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人工智能时代，什么能力无法被取代？
2020.9.28日精进100/3天
早晨听樊登老师解读《活出心花怒放的人生》，对积极养育这个主题印象特别深刻。
关于教育这一块儿，分为两个部分来阐述。
第一，AI浪潮势不可挡，培养孩子的什么能力，未来才不会被人工智能所替代。
第二，积极教育的方法。如何培养出阳光积极的孩子。
首先来说第一点，什么能力在未来不会被人工智能所取代。
你的工作未来会被AI取代吗？
Ai浪潮势不可挡，人类该何去何从？
人工智能危机下什么样的技能永远不会被人工智能取代？
1:审美的能力，美感。
什么是审美能力？就是从事物中获得美感的能力。这个可以在生活中慢慢培养。
2:想象力创造力。
我们要用耐心呵护孩子的想象力。
让孩子有机会不断地试错，来培养创造力。
3:同理心。
同理心就是能将心比心，设身处地的对他人的情绪和感情能把握和理解。
这三项能力是未来人工智能无法替代的。
再来说一下积极教育的话题，
教育的目的不是为了考试，而是为了幸福。
怎么能够正确对待培养孩子这件事儿应该用什么心态来看待孩子？
首先，我们要明白，孩子的成长是一个长期的过程，也是我们未来是否幸福的重要因素。
孩子是爱的结晶，不是父母用来自我超越的工具，孩子就是孩子，不是工具，不要把自己的梦想全部寄托在孩子身上。如何培养出积极阳光的孩子呢？我们可以从如下7个方面来进行培养。
1:情商教育，
2:幸福教育，
3:利他教育，
4:乐观性格，
5:美德和价值观教育
6:社会关系教育
7:生活习惯教育。
李嘉诚说：任何事业上的成功，都无法弥补孩子教育上的失败。
孩子优秀，是家庭的骄傲，优秀的孩子背后需要优秀的父母，终身学习，与孩子共同成长，做孩子人生路上的好榜样！
人工智能时代，人类还有哪些工作不能被替代？
人工智能时代，人类还有哪些工作不能被替代？尽管目前已经有种种舆论说人工智能会导致一些工作重复性强的从业者失业，比如司机、导购员、解说员等失业，这是人工智能对经济领域产生的影响。它对传统产业的替代会在全球范围内导致大量失业，而新的就业岗位能否被创造出来还面临很大的不确定性。取代或者威胁到我们的工作，舆论往往称之为“人工智能威胁论”。或许正如问题所说，等到人工智能发展到强人工智能的时候，它迟早扫荡各个领域，成为你我们的竞争对手，但是实际上，我们离强人工智能还有很远的距离，我并不认为AI会自己变得更聪明，以至于将来所有的工作机会都会消失。与此同时，我们要思考如何为可能发生的一些失业问题做好准备。
个人认为要分两个方面：面对和接受，人工智能时代早晚会全面到了，只是时间早晚的问题。作为个人首先要做的就是面对和接受，不要有排斥心理。新时代意味着新的机遇和调整。如何做不被替代，岗位的替代性，人工智能替代的首先是那些机械化程度高的工种，其实现在都可以看出端倪，例如：无人超市替代收银员，无人高速收费替代收费员，无人银行替代银行柜员，无人餐厅替代服务员等等，大家可以发现都是一些机械化程度高的职业。学习和进步，人工智能的出现肯定会取代很多职业，同样会创作出很多新的职业。每次科技进步都会有很多新的工种，例如：互联网出现有了互联网产品经理、运营经理。汽车的出现有了司机这个职业等等。 及时转型，机械程度高的职业会被替代，但是创造性、管理性、营销性的职位永远都不会被替代。可以向这类岗位进行转型。
人工智能时代如何才能不被淘汰？
著名研究院给出一组数据:截止2030年，全球将有8亿人的工作，会被机器取代。其中中国有三分之一的工作时间将被自动化，有1亿人面临失业，占就业人口的13%。
专家指出:最容易被机器取代的是重复率高且专业化低的工作，如工厂里流水线的工作、超市里收银和理货、派发传单和电话销售等工作。
目前人工智能技术，大部分在某一领域会领先人类，而跨出了这领域，机器就不一定会比人类做得更好了。人工智能确实很强大，但如果我们能学习不同领域的工作内容，提高自己跨专业的能力，也能有效抵御未来人工智能带来的职业冲击；在日常生活、工作中多思考、多尝试，不断提升自己的创新能力，将更多的时间投入到创新的事业中去；在未来，人工智能与人的本质区别在于情感的表达，这也将成就一些机器人无法替代的工作，比如：艺术鉴赏能力
还有什么是AI干不了的？永远不会被AI取代的职业有哪些呢？
随着现在人工智能的高速发展，不少人都非常担心中智能会抢夺人类的饭碗。人工智能现在在各行各业中都发挥着不可替代的作用，对此有些网友表示非常的恐慌。但是也有永远不会被人工智能取代的职业，例如教师、建筑师、艺术家、心理医生等。
2016年，阿法狗战胜李世石，这一事件让人工智能也进入了大众视野。一时间人人自危，大家都开始担忧自己，以后的工作会不会被人工智能给抢走。几年的时间过去了，大家开始发现那可能只是科学家一时兴起的表现，其实人工智能并不可怕。但是结果却恰恰相反，人工智能正在以我们看不到速度突飞猛进。提到被人工智能影响的行业，大家最容易想到的就是制造业，确实对于制造业这种简单的行业来说，人工智能确实可以替代人类，它们在行业里的作为甚至人类做的更好。
但是并不要对此感觉到害怕，大家要相信，随着问题的产生，相应的解决办法也会出现。职业和劳动本来就是人类为了获得价值而提倡的交换过程。人工智能也是方便人类所产出的，并不是代替人类。
有些职业是人工智能所不能替代的，例如心理学家和运动员。随着当今人类生活和工作的压力越来越大，心理学家这一职业的存在也必不可少，科学家曾经在实验室中研发出了情绪探测仪，但是这样的科技也只能在表观的探测出人类的情绪，并对此作出一些简单的分析，而需要更深层次的分析和治疗，这种病症还是需要专业的心理学家来进行。对于运动员来说，人们所追求的并不是输赢，我们追求的是奥林匹克精神——更高、更快、更强。或许在以后的某一天里人工智能会成为运动场上的陪练，但是他们不会有顶替运动员的机会。
北大青鸟设计培训：人工智能时代学什么不会被取代？
自从谷歌的AlphaGo击败数名人类职业围棋选手，战胜围棋世界冠军柯洁，一时间，人工智能成为了家喻户晓的词汇，那人工智能到底是什么呢?北大青鸟介绍：人工智能，英文缩写为AI。
它是计算机科学的一个分支，该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。
？人工智能不是人的智能，但能像人那样思考，甚至也可能超过人的智能，它可以对人的意识、思维的信息过程的模拟。
我们在惊叹于人工智能惊喜的同时，更恐惧人工智能的完美替代，也许过不了多久，人工智能就会造成大量失业。
？那么，有哪些职业容易被人工智能取代呢?下面就和大家分享一下国外学者研究出来的数据。
电话推销员、工厂流水线员工、打字员被淘汰率99.0%。
会计、保险推销员、银行职员被淘汰率97.8%，这几类工种的作用就是搜集信息和整理数据，在这个功能上，机器人不论是从速度还是准确性都碾压人类，部分大会计事务所已经开始推出财务只能机器人方案了。
前台、客服、房地产经纪人被淘汰率：91.2%，展示、引导、接待为主的工作目前已经有相关公司研发出来了这类机器人。
工人、瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等从事第—、第二产业工作的被取代率：78.4%，体力活被机器人取代是大部分人可以预料的。
那么在未来要怎么样才能不被人工智能取代呢?那自然是做智力密集型工种，作为一个程序开发人员，被取代率只有8.5%，人工智能虽然可以写代码，但是代码的意义还是需要人来理解。
因此，随着人工智能的发展兴盛，程序员将会迎来新的事业高峰期。
人工智能时代，什么职业才不会被淘汰呢？
最近降温，随着寒流而来的，是接连不断的裁员消息带来的就业焦虑，8月，美团、拉勾爆出裁员信息；10月， 阿里、京东等企业也不同程度“缩招”。上个月，富士康又被爆出裁掉34万人。这是多么震惊的数字，危机来得让人措不及手。大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上，每个人都要做好被裁的准备。
有一句话讲的很好：打败你的，永远是你看不见的对手。现在面临大面积的裁员就是因为AI的迅速发展，AI带来的不止是繁荣，同时也伴随着危机与挑战，大部分工作将会被机器人替代。从下面这张图里我们可以了解一下到底哪些会被AI替代的人群，哪些又是AI难以取代的。
不会被AI替代的人群
一想到裁员，我们可能首先想到会先被裁员的是那些快递小哥、门童、酒店前台类等没有技术含量的工作，所以一旦裁员，这些人首当其冲。如果这样想的话，那就大错特错了，像这类工作，工资低，有需要一定的沟通互动能力，灵活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。
那AI到底会替代哪些工作？
1.重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需与人进行大量面对面交流的工作（如数据输入、装配线检查）
2.有固定台本和对白内容的各种互动（如客户服务、电话营销）
3.相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）
4.在某公司一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的电话推销员、某部门的会计）
我们明显可以看出，AI替代的就是一些简单的，可重复的工作，很多白领以为自己工作稳定，不会被裁，反而去担心快递小哥他们会失业，殊不知最先担心的应该是自己，这些简单可重复性的工作，机器完全可模拟作业，而这部分白领的工资相对不低，所以替代的可能性极大。
那人工智能难以取代的工作类型又有哪些？
1.创意性工作（例如，医学研究员、获奖剧本作家、公关专家、企业家、艺术家）。 人工智能不擅长提出新概念，所以创作型的工作AI是无法进行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教师、婚姻顾问），人工智能没有人类的情商。人们也不愿“信任”机器，让机器来处理人性化任务。
3.复杂性/战略性工作（例如，首席执行官、谈判专家、并购专家），需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作。对于人工智能来说，即使是理解常识也很困难。
李开复说：”未来人类只剩下两类工作，创造型和关爱型。”以上言论绝非危言耸听，发展这些能力是应对未来的重中之重。而我们都知道，艺术类工作从小开始就是需要培养的，我们大部分人无法在短时间内去重新学习掌握的，我们只能在复杂性/战略性工作上面更进一步。未来人才的核心竞争力只能朝创新能力、合作能力、沟通能力以及批判性思维发展。所以像PR、CEO这些职位你说是能被AI所替代的吗？显然是不可能的。
如果你不想被AI替代、被这个社会所淘汰，那只能不断提升自己，让自己占据高位，保持旺盛的学习力，并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长，这才是不被AI所淘汰的正确之道。
结语：以上就是首席CTO笔记为大家介绍的关于人工智能做什么不会被淘汰的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。