本篇文章首席CTO笔记来给大家介绍有关人类与人工智能如何共存以及人和人工智能以后如何共存的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。
本文目录一览：
1、人类与AI如何和谐共进？2、李开复重返TED演讲人类如何与人工智能共存3、如何与人工智能共存？4、人类如何与AI共存?人类与AI如何和谐共进？
人类和aI要和谐共进的话，就要不断的发展科学技术，使人类在科学领域保持绝对领先地位。
李开复重返TED演讲人类如何与人工智能共存
广问AI新闻资讯 2018年8月14日，时隔26年，李开复重返TED舞台发表了一场时长14分钟关于AI的演讲。
演讲中他提到深度学习是人工智能发现时代的核心，并由美国领导着。深度学习是一个能利用海量数据在单一领域中学会做超高精确度的预测或决策的技术。在现场他向观众展示了一个例子，通过向深度学习网络输入特朗普总统发表过的所有演讲，人工智能网络就能模拟特朗普的声音讲话，并且分别说了一段英文和中文。
同时他也讲到我们目前处在人工智能实践时代，真正关键的是执行力、产品质量、速度和数据。这就是中国上场的时候了。中国主要有几点优势：
1、中国企业家是非凡的实干者，工作拼命。
2、中国市场欢迎这种变化，并进一步加速变化和转型。比如移动支付，在中国已成为现实。
3、中国市场十分巨大。市场庞大，帮助了企业家获得更多用户、 更高收入、更多投资，但最重要的，它给了企业家一个收集海量数据的机会，这成为了人工智能引擎的燃料。
最后他提到人工智能时代的带来，虽然带来前所未有的财富，同时它也将带来巨大挑战。人工智能会在未来的15年内将流水线上的个体工作甚至于大部分服务类行业取代。但比失去工作更严重的是失去意义，因为工业革命时代的工作伦理已让我们相信工作赋予人类存在的理由，工作赋予我们生活的意义，人工智能确实替代了很多重复性工作，但我们并非因为擅长重复性工作而为人。人类存在的理由是爱，爱使我们区别于人工智能，当人工智能带走重复性工作时，我们可以创造关爱型工作。
人类与人工智能共事的方式很多，人工智能可以成为创造者的工具，帮助科学家、艺术家、音乐家和作家能变得更有创造力；人工智能也可以作为分析工具与人共事，人类可以将温暖倾注于高同情性工作；人类可以用具独特能力并同时是具同情心和创造力的工作将自己区分出来。这就是：人类与人工智能共存的蓝图。人工智能的到来将把我们从常规工作中解放出来，提醒我们因何为人。
如何与人工智能共存？
说起机器人，人们总会想到那些没有感情的冰冷机器，它们比人类的工作效率更高，思想比人类更快，知道的比人类更多，学习能力也比人类更强，对很多人来说，机器人的发展总会让人类产生一些迟早会被替代的恐惧。
事实上，智能和互联网一样，人工智能只是一种工具或媒介。它并不是一种孤零零的技术，必须要融入到现有的传统经济中，在对应的垂直领域加深数据的影响。
所以，在某种意义上来讲，人工智能要发展要成熟，最终也是作为一种帮助人类提高效率的工具而已，而工具对人类是没有什么威胁，想要共存难度也不大。
以电销行业为例，与其受困于传统电销人员的薪酬、离职率、培训精力等成本，不如聘请更加专业高效的智能电话机器人。
硅语电话机器人是南京硅基智能科技人工智能研究团队集体智慧的结晶，它彻底打通了大数据和实际操作流程之间的壁垒，通过庞大的数据链，协助企业通过大数据平台筛选并找到目标用户，最后完成销售的整个流程。
硅语电话机器人可以24小时工作，无需薪酬社保，真声语音，强大对话话术，多轮语音对话，划分标识用户，自动后台按照意向程度分类，所有通话语音后台均可文字、语音回查，有效辅助销售精英跟进促成订单。
人类的发展进步离不开科技的成熟，人类发展的故事也需要开启新的篇章，接下来的几年会发生怎样的变化，故事会有怎样的跌宕起伏，要由人类与人工智能共同书写。
人类如何与AI共存?
随着人工智能技术的不断发展进步之下，使得机器人变得越来越智能，而我们都清楚的是，机器人自从正式应用于生产流程线的时候，也就开始了“机器换人”的时代。那么在这里，我们需要考虑的一个问题就是，到底机器人与人类该如何“共存”？
相信对于上述的问题，应该是最近两年来国内外都比较热门的一大话题。但是，归结到底，我们是可以理解为是人工智能引起的伦理问题，对此相关专业机构也发布了人工智能伦理准则，以提升人们对人工智能产业的信任。而中国的人工智能治理专业委员会也于今年初展开了相关讨论。
但是，在实际的应用中，人工智能机器人应用的领域是越来越广泛，这也就意味着越来越多的岗位逐渐被机器人取代，从而使得机器人与人类的关系变得紧张起来，因此就回到了文章开头的那个问题，机器人与人类该怎么“共存”。
针对上述的这样的情况，机器人“威胁论”更是盛行起来，在给人们带来“恐慌”的同时，也加剧着关系的恶化，所以我们就要先来破除威胁论这样的说法，结合目前来讲，机器换人虽说大势所趋，但是最终的控制权还是多数是在人类的手中，而所被取代的岗位，也都是一些比较简单或危险系数大的，那么究竟该怎么办才能缓解呢？
对此，小编认为培养专业型人才不失为一大出路，若是按照这样的做法，不仅能增加就业机会，更是在缓解两者关系上迈进了一步，同时，也能在一定程度上助于我国机器人产业的成熟发展。
怎么说呢，传统印象中的AI或许根本就那么强大劲爆，只不过是人们将其“魔鬼”话了，借用联合国教科文组织总干事阿祖莱所说：“由人工智能所引起的问题并非技术问题，而是关于人类自身的人性，涉及科学、政治、哲学和道德方面的关切。”人类关注AI或机器人领域的伦理问题，究其根源，还是这种灵长类动物自身可悲而又可怕的天性
结语：以上就是首席CTO笔记为大家介绍的关于人类与人工智能如何共存和人和人工智能以后如何共存的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。